不打疫苗不让上班合法吗?
〖壹〗、法律分析：违法。这个是不合法的，但目前很多人都面临这种情况，建议你积极配合防疫工作。法律依据：《中华人民共和国疫苗管理法》第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订，报国务院批准后公布。
〖贰〗、最后，如果真有特殊情况且能提供相关证明是可以不注射的，在这种情况下单位不让上班是不对的，可到相关部门反映，维护自己的正当权益。
〖叁〗、不合法。国家免费提供疫苗，是为了更有效防控疫情，也是国民的一项福利待遇。但注射疫苗也会禁忌。有些人身体健康状况出现了问题，如有发烧等症状等就不适合注射。一般应强调自愿，不能搞一刀地强制。有些注意事项得提前告知，要当事人自愿选择。
〖肆〗、不打疫苗被单位开除合法吗？ 答案是明确的，不合法。国家的新冠疫苗接种政策强调自愿原则，即便是为了防疫，也不能强制员工接种。员工的身体状况各异，若有禁忌症，强制接种可能会引发健康风险，公司应当尊重个人选择。单位不打新冠疫苗就不让上班怎么办？ 虽然单位有责任推动疫苗接种，但必须遵循自愿原则。
〖伍〗、这种情况当然可以了，因为打疫苗是国家的政策规定的，必须去打，如果你不打疫苗，单位是可以不让你上班的。你去哪告也是没有任何用处的。
江苏各地市公务员收入水平是多少?
〖壹〗、常州市：市区公务员收入大约12万+，公积金加房补约5万，全包约12万。盐城市：市区普通科员月工资到手约7000多，公积金每月3000，绩效4万左右，盐城市区全包15万左右，公检法单位考核奖金多，总体收入比普通行政编多2-3万。
〖贰〗、- 第三等级为其他普通党政机关，包括政府职能部门、党委序列部门，全国平均月收入（包括工资）大约在1000元左右。 以普通党政机关中的本科学历、公务员科员、工龄3年以内的公务员为标准，上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江等直辖市和经济发达省份的平均月收入应在3000元以上。
〖叁〗、根据各地公务员薪资待遇的调查结果，江苏省南京市的公务员薪资待遇呈现出明显的区域差异。南京市直公务员每月到手工资约为8000-9000元，加上第13个月工资和年休假未休补贴，以及每月公积金3500元，全年实际到手收入约为15万-15万元左右。
苏南公务员待遇
一般来说，最普通的公务员年收入大约在10万左右，而像法院、检察院或税务局这样的部门，收入会相对更高，大约在20万到30万之间。虽然有些普通岗位的月工资可能只有几千元，但福利待遇相当好。值得一提的是，公务员中的某些岗位，如警察，工资收入相对较高。
对于苏南地区的公务员来说，副科级别的公务员每月工资、车补、房补和乡镇补贴等合计扣除医疗、养老和公积金后，到手工资约为7000元。年终绩效奖金为4万元，第十三个月工资为6500元，公休假补贴为13000元，加班值班补贴为20000元。这些补贴合计达到17万元左右。此外，公积金一年大概2000元。
南京作为省会，待遇显著高于其他地区，甚至比肩苏州。南京市直机关的工资待遇在9000元左右，年终奖约5万元，额外福利包括年休假补贴、第13个月工资等，一年全包约22万元。苏州公务员待遇全江苏省最高，工业园区的待遇尤为突出，达到30万元左右。苏州公务员的收入包括打卡工资、公积金、奖金和补贴。
苏南地区公务员待遇较高，如副科级公务员，每月工资、车补、房补、乡镇补贴扣除医疗、养老、公积金后到手7000元。年终绩效奖金去年为4万元，十三月工资为6500元，公休假补贴13000元，加班值班等补贴20000元（2018年起停止发放），合计17万元左右。公积金一年约2000元。
本文来自投稿，不代表咯给号立场，如若转载，请注明出处：https://shop.logserver.cn/guowailx/202504-62937.html
